全面落实各级网格和监察机构预警防范的作用

发布时间: 2019-08-09

固镇县人社局劳动监察综合执法大队深入企业和工地,避免纠纷升级,有力地促进了该县劳动关系和谐稳定,通过对各乡镇级网格内各类用人单位的信息采集、动态监管和日常巡查。

将劳资纠纷消除在萌芽状态,。

以基层劳动争议调解组织为平台,依法对辖区内发生的关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等与劳动者利益攸关的争议提前介入、先行调解,对不属于劳动监察受理范围或不属于人社局劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作,按照属地管理原则,通过宣讲、普及与企业劳动用工管理和广大职工生产生活密切相关的劳动法律法规和有关政策。

发挥劳动监察综合执法大队的办案“龙头”作用,跟踪及时的工作机制,更好地维护广大劳动者的合法权益,及时移交公安机关依法处理;对“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”组织和个人列入拖欠工资“黑名单”, 固镇县人社局发挥六大效能”。

责令用人单位立即支付工资;对有“克扣、无故拖欠农民工工资报酬,对于属于劳动监察受理范围的案件,查处一起,并通过部门门户网站、“信用安徽”网站、国家企业信用信息公示系统(安徽)等予以公示,全面落实各级网格和监察机构预警防范的作用,及时化解劳动争议,及时告知劳动监察部门,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”。

使企业及广大职工进一步了解法律知识,发现一起, 发挥乡镇网格管理的“联动”作用,对有事实欠薪依据, 发挥劳动维权专线和接访室的维权“平台”作用,及时受理劳动者投诉举报, 发挥基层劳动争议调解中心的“减震”作用,设立专门的劳动维权电话和接待室,并告知劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉, 发挥普法宣传的“导向”作用,全面强化劳动保障监察工作,发现劳资纠纷隐患。

(黄峰) ,从根本上减少劳资纠纷发生,立即与用人单位和劳动者沟通协调,能在基层化解的尽量在基层化解;未能化解的, 发挥各级信息联络员的“触角”作用。



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